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匠心筑甬城 | ⑲建工建乐:守建设初心,扬鲁班传人之名
发布时间:2020年01月02日 发布者:建筑市场监管处 浏览量:991 文件编号:

宁波奥体中心游泳馆工程创鲁班奖

 

 

宁波万豪大酒店

获中国建设工程鲁班奖

宁波新行政中心会议中心

获全国建筑工程装饰奖

右上:宁波市医疗中心李惠利医院东部院区

获国家优质工程奖 

 

  在高楼林立的港城名都中,凸显了许多靓丽特色的宁波地标性建筑,如宁波万豪大酒店、宁波奥体中心游泳馆、宁波李惠利医院东部院区等一批总承包项目,以及宁波财富中心、宁波市城市规划展览馆、宁波新行政中心等几十个精品幕墙和装饰工程,许多人或许不知道,这都是由宁波建工建乐工程有限公司建造的。在这为宁波市民所赞许的工程业绩中,凝聚着建乐公司全体干部职工辛勤劳作的智慧,吴文奎作为建乐公司的总经理功不可没。

 

材料基地

 

幕墙基地

 

  从事建筑行业二十余年,吴文奎在岗位上兢兢业业、尽心尽力,为企业的发展奉献聪明才智。他带领经营管理班子积极实施“规模经营、资质经营、品牌经营”三大经营发展策略,坚持土建施工与建筑装饰、建筑幕墙施工相结合,设计与施工相配套的发展策略不动摇。组建了幕墙分公司,兴建了35000平方米省内领先的现代化生产流水线幕墙生产基地,年生产能力高达150万平方米;而后,又组建了拥有6万平方米标准厂房的木制品、石材加工生产基地,为创精品工程提供了强有力的技术、物质支撑。通过主业做大做强、专业做精做细,从而推动企业不断转型升级,以实现企业可持续发展。公司被评为全国优秀施工企业、全国装饰明星企业、宁波市建筑业龙头企业等。

 

宁波财富中心

中国建筑工程装饰奖

城市规划展览馆

浙江省优秀建筑装饰工程

  吴文奎坚持公司和项目分层次管理的原则,坚定地走精细化管理之路,制定绩效考核制度,激励每位员工不断提高工作效率和工作质量。推行一系列符合公司经营管理实际的制度,不断提高公司风险管控能力。他立足项目的基础性管理,注重对中青年管理人材和大中专毕业生的培养使用,坚持抓好人才队伍建设,充分发掘人才潜力。近几年,公司各有一名职工分获“浙江建设工匠” “ 宁波城市建设奉献之星”;四名职工获“港城工匠”;六名职工获“宁波市首席工人”等荣誉。同时,他采取多种措施,加强做好项目工程质量、安全管理及技术研发工作,提高企业综合管理及创新能力水平。凭借科学的企业管理、雄厚的技术力量、精致的施工工艺,建乐公司先后承建了一大批包括省市重点工程和窗口工程在内的房屋建筑和装饰装修、幕墙工程,一百多项工程获全国、省、市优质工程奖,其中获鲁班奖八项(含参建)

 

吴文奎工作照

 

  作为多年的浙江省文明单位,在企业文化和精神文明建设上,吴文奎坚持“以人为本”的原则,开展丰富多彩的文化活动形式,努力构建和谐向上的企业氛围。

吴文奎积极开展“两学一做”学习教育、“不忘初心,牢记使命”主题教育等一系列活动,加强党员队伍建设,提高党员综合素质,推行“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”模式,发挥党员骨干的先锋模范作用,团结引领党员干部把智慧和力量凝聚到企业改革、生产、经营和管理工作中来,推动企业和谐、高效、稳步发展。通过开展职业道德、法律法规和社会主义核心价值观的学习教育活动,增强职工的创新意识,弘扬艰苦奋斗、积极奉献的敬业精神。

吴文奎还热心社会慈善事业,在每年公司开展的“慈善一日捐”活动中,身先士卒,捐助钱物,他还发动公司职工积极参与志愿者活动,为社会和谐建设作出积极贡献。

 

吴文奎

 

  几分耕耘,几分收获,吴文奎依靠上级领导和公司董事会的信任及支持,带领职工把建乐公司办得红红火火。他尽职尽责、竭力奉献的精神,在干部职工中赢得了良好信誉,荣获宁波市劳动模范、浙江省建筑装饰行业优秀企业家、宁波市优秀企业家等称号。面对各种赞誉,他仍然保持着清醒的头脑,知识型、创新型的时代要求,不断丰润他工作和奋斗的内涵,带领职工不断攀越新的高峰。

 
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