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建筑业发展文件
关于加快培育宁波市建筑业企业“走出去”人才的通知
发布时间:2009年12月09日 发布者: 浏览量:2841 文件编号:

各县(市)、区建设行政主管部门,各有关单位:

        为加快实施“走出去”战略,积极开拓境外市场,切实缓解外向型人才匮乏矛盾,根据省人民政府《关于加快推进建筑业“走出去”发展的若干意见》(浙政发〔2009〕4号)和市政府《关于加快建筑业转型发展提升发展的若干意见》(甬政发〔2009〕80号),决定加快培育建筑业企业“走出去”人才。现将有关工作通知如下:

        一、基本思路

        针对建筑业企业在落实“走出去”战略过程中对高端人才尤其是外向型复合人才的迫切需求,依托宁波大学综合性大学的优势及其在土木建筑、工程管理、对外贸易和外语方面积累的人才培养与培训的教学经验,结合已“走出去”的建筑业企业多年来承揽和实施国际工程承包的具体实践,全面开展政府主导下的校企合作培养建筑业“走出去”人才工作,为建筑业企业开拓国际市场提供必要的人才支持。

        二、组织保障

        成立宁波市建筑业企业“走出去”人才培育工作领导小组,由市建委主任郑世海任组长,宁波大学党委副书记唐绍祥、市建委总工程师倪炜任副组长,市建委建设市场处、象山县建筑业管理局、宁波建工股份有限公司、宁波市建设集团股份有限公司、宁波大学继续教育与培训处、宁波大学建筑工程与环境学院、宁波大学外语学院、宁波大学国际交流学院、宁波大学商学院等部门和单位主要负责人任成员。

        领导小组职责是确定建筑业企业“走出去”人才培养目标,制定培养工作计划,进行培养效果的绩效考核。

        领导小组下设办公室,办公室设在市建委建设市场处,其职责是掌握建筑业企业对“走出去”人才的需求情况,制定建筑业企业“走出去”人才培养实施方案,具体办理领导小组决定的相关事宜。

        三、工作方式

        建筑业企业“走出去”人才培养采用短期培训、近期定向招生或委培(学历教学)和全日制教学等多种方式,通过开设针对性、实用性强的专业课程,定期邀请国内外专家学者讲授国际承包工程专业知识,强化国际工程承包项目现场实习等手段,可持续地培养一批具有国际化观念,熟悉国际工程法律、项目商务谈判、风险评估、国际工程造价估算与报价,能够独立承担海外工程项目管理和一定外语水平的复合型专业人才。

        (一)短期培训

        短期培训以培养承揽国外工程建设项目的建筑业企业急需的外向型人才为目标,将结合企业需求、培训人员实际外语与技术水平和相关国家工程管理方式、方法和规则等现状,制定教学计划、选择或编写有针对性的培训教材,开展符合培训人员特点的教学活动。通过集中培训,使受培人员在较短时间内提高外语水平、专业水平、国际商务谈判和沟通能力,能够较熟练地看懂国际工程合同并全面参与合同谈判全过程,从而满足企业承接国外工程建设项目的要求。

        (二)近期定向招生或委培(学历教学)

        根据建筑业企业对“走出去”人才的需求情况,采用定向招生或委托培养(学历教学)的方式开展建筑业企业“走出去”人才的校企合作培养工作。由企业提出对“走出去”人才的具体要求和需求数量,在在校本科生中进行有针对性的选拔,通过在工程管理专业(或土木工程专业)新设“国际工程管理”专业方向,或新设“土木工程英语强化班”,满足建筑业“走出去”人才的学历教学工作,实行订单式培养。

        (三)全日制学历教学

        培养建筑业企业“走出去”人才是一项长期的任务。拟尽快创造条件将“国际工程管理”或“土木工程英语强化班”纳入正式招生计划,积极开展政府主导下的校企合作培养建筑业“走出去”人才工作,在条件许可的情况下,建筑业企业“走出去”人才教学工作将采用中外合作办学模式。

 

        四、工作要求

        (一)建筑业企业要根据企业发展规划以及境外机构和项目的实际情况,加大人力资源开发力度,积极参与“走出去”人才培养工作。

        (二)各县(市)、区建设局要高度重视建筑业企业“走出去”人才培育工作,全面掌握当地“走出去”企业及人才情况,建立建筑业企业“走出去”人才库。

        (三)宁波大学将把建筑业“走出去”人才培养工作作为学校服务宁波、建立服务型教育体系的重要组成部分,在师资、场地、教学条件、引进国外资源等方面给予重点支持。

        (四)建筑业企业“走出去”人才培养过程将涉及许多实习和实训课程,各在相关建筑业企业要为建立 “走出去”人才培养实训基地提供必要的支持。

 

 

        宁波市建设委员会  宁波大学

        二○○九年十二月九日

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